英美資源集團
英美資源集團(Anglo American plc)及其子公司、合資公司，是世界上采礦和自然資源領域的著名公司。公司的產品涵蓋鉆石（戴比爾斯集團）、銅、鉑族金屬、作為鋼鐵生產原料的高品質鐵礦石和煉焦煤，以及鎳，同時還正在開發農作物營養素項目。
集團在世界各地都有分公司，在非洲、歐洲、南美洲、北美洲和大洋洲都有業務操作和發展。英美資源集團向人們展現了一個強有力的資源的世界。
公司簡介
英美資源集團是全球領先的礦業公司，公司提供的產品幾乎在現代生活的各個方面均發揮重要作用。員工是英美資源集團的企業核心。公司通過創新實踐和尖端技術探尋新資源，并以安全和可持續的方式向客戶提供開采、加工、運輸和產品營銷服務。
基本信息
總部位置：英國倫敦
員工數量：9.5萬人
業務區域：45個國家
公司業務：鉆石、銅、鉑族金屬、鐵礦石和煉焦煤、鎳，同時還正在開發農作物營養素項目。
上市情況：倫敦，約翰內斯堡（第二上市）
業務范圍
★ 英美鉑金
★?戴比爾斯
★ 英美煤炭
★ 英美有色金屬
★ 英美工業礦物
★ 英美黑色金屬
★ 英美資源集團勘探部
英美資源集團是《財富》雜志世界500強之一，是一家在全球礦業和自然資源領域占有領先地位的企業，總部設在倫敦。她在倫敦和約翰內斯堡股票交易所上市。
公司員工
英美資源在全世界有9.5萬名員工。公司致力于確保員工能夠最大程度地發揮他們的能力，更重要的是，保證員工的人權得到充分認可，尤其是在工作環境、安全和健康方面。
多樣化
吸引和保留優秀的員工仍然是支撐公司不斷增長的極為重要的組成部分；這些因素以及不斷引進的新技能和知識，確保英美資源仍然保持為一個全球領先的公司。公司的員工衍生出了一個龐大及混合的文化、信仰和背景體系，公司很重視和尊重這種多樣性。員工是英美資源最寶貴的財富，公司為他們提供了一個安全的工作環境、良好的工作和職業發展機會、以及平等的待遇。
礦業中的女員工
雖然礦業傳統上很難吸引、保留和晉升女性員工，但作為礦業的領先公司，英美資源非常清楚要建立真正多樣化的人才隊伍就必須逾越這一障礙。
英美資源很多進行中的項目和業務都已經對女員工具有越來越大的吸引力，而且還在全球很多礦山和工廠評選并頒發了“礦業杰出女性”的獎項。
發展歷史
英美資源集團股份有限公司于1999年5月在南非英美公司（AACSA）和Minorco公司合并的基礎上組建而成，公司在倫敦股票交易所上市，其大部分股份為英國機構所持有。
1917年，為開采南非East Rand地區的金礦，Ernest Oppenheimer爵士創建了南非英美公司。公司獲批準的啟動資本為100萬英鎊。由于資金主要來自英國和美國，故以“英美公司”命名。20世紀20至30年代，南非英美公司在 Ernest爵士的領導下取得了金礦開采的重大進展。1926年，南非英美公司成為戴比爾斯公司最大的單一股東，Ernest Oppenheimer 爵士于1929年成為該公司董事長。
同年，英美公司又開始與Hans Merensky進行商務談判。Merensky發現的鉑族金屬礦（eponymous reef）使南非成為當今世界最大的鉑金生產國。
20世紀20至30年代期間的發展使南非英美公司有能力在創建其他產業方面發揮關鍵作用，如，AECI（非洲炸藥和化學工業），但公司于 2001 年出讓了其在AECI的大部分股份。公司還參與創建了Boart Products企業，該企業開發了把工業級金剛石用于金礦開采鉆進設備的新技術。同時，公司的發展為英美公司的收購提供了必要的資金，其中之一是通過收購煤炭產業使之成為公司子公司，而使英美公司進入了煤炭產業界。
20世紀40年代末至50年代期間，南非英美公司主要致力于Free State金礦和Vaal Reefs礦的開發工作。公司在這一時期同時開發的主要礦山達5座。開采這些礦產取得的成功使公司一躍成為國際礦業界名列前茅的企業，而獲得的經驗也使公司有信心開發Western Deep這樣的深部金礦（1957年投產），該礦深度為以往所開采礦山的一倍。1957年，Ernest Oppenheimer爵士去世，其子，國會中反對黨成員Harry Oppenheimer繼承了他的事業。
1961年，南非英美公司購買了加拿大哈得遜灣采礦和冶煉公司的股份，標志著公司首次在南非以外的地區大規模投資。此后，70年代初，英美公司又收購了拉丁美洲的礦業資產并成立了礦產和資源公司（后更名為Minorco公司）。
60年代中期，公司把日益增多的工業資產整合，組建了南非英美工業公司（amic），還通過收購Scaw Metals公司和開發鋼鐵生產領域的Highveld Process新技術進入了鋼鐵工業界。
1967年，南非英美公司組建了Mondi集團，這標志著公司進入了南非的木材、紙漿和造紙行業， 1984年后成為南非這一行業兩大主要企業之一，繼而，又成為歐洲紙品包裝業的主要企業。
1969/70年間，公司在贊比亞的銅礦被收歸國有。
1975年，英美公司在南非開發了8座煤礦。這些煤礦后來被整合成Amcoal公司（后更名為“英美煤炭”公司）。英美公司還是里查德灣煤礦（Richard Bay Coal Terminal）開發項目的主要股東之一，該項目使南非成為世界主要的煤炭出口國。
自1948年南非國民黨執政后，南非英美公司與南非政府的關系始終不夠融洽，觀點經常對立。Oppenheimer家族是反對黨的重要成員和奠基人之一，英美公司是黑人教育計劃的主要支持者。1981年，英美公司是倡導承認黑人貿易聯盟的首家礦業公司。
1982年和1984年底，Harry Oppenheimer先后從南非英美公司和戴比爾斯公司董事長的職位上退休，繼任人是Gavin Relly和Julian Ogilvie Thompson（他于1990年成為英美公司董事長）。
1985年，Gavin Relly率商業代表團在盧薩卡會見了非洲國民大會（ANC）的領導，這一舉動令當時的南非政府十分惱怒。英美公司領導人物的行動，反映了幾位公司領導人在支持南非朝著非激進的民主制度過度的復雜過程中所起的作用。
1993年，集團對英美公司在非洲的資產和Minorco公司在世界其他地區的權益進行了重大重組。自此，公司逐步加快了在全球發展的步伐。 1995年，公司在智利的Mantoverde銅礦投產；1996年，公司在馬里Sadiola Hill的金礦投產；1997年，公司首次在拉丁美洲收購煤炭資產；并開始在委內瑞拉和愛爾蘭分別建設了鎳礦山和鋅礦山；1999年，公司在智利的 Collahuasi大型銅礦（英美公司占44%股權）投產。
1996年，在南非，公司通過將其在Johnnic和JCI的股權出售給“國家授權財團”（National Empowerment Consortium）和非洲礦業集團，完成了南非公司發展史上最大的授予黑人權利的交易。
1998年，南非英美公司在進行了重大的戰略研究后宣布，將與總部設在盧森堡的Minorco公司合并組成英美資源集團股份有限公司，并在倫敦上市。這樣做的目的是為日后的全球發展提供更好的基礎和充分利用資本市場。
把主要上市地點轉移到倫敦是一個劇烈重組過程的高潮。這一重組過程包括拆解許多過去由多家南非主要公司互相交錯擁有的股權；從一些英美子公司那里回購小額股權；以及在行政和技術職能上與戴比爾斯分離。新公司于1999年5月24日在倫敦、約翰內斯堡和瑞士上市。
上市以來，英美資源集團有限公司積極剝離非“核心”資產（主要是在工業和金融服務方面的大部分股權），并通過此舉籌得約80億美元，同時，又收購了價值約120億美元的新“核心”資產。公司進行的主要交易如下：
收購泰瑪士（Tarmac）股份有限公司，使英美資源集團成為英國石材市場最大的生產商和水泥行業第二大公司。
通過Frantschach等公司的運作，及收購Assi Domain公司的紙袋業務和俄羅斯Syktyvkar森林企業的控股權，擴大了Mondi在歐洲的造紙和紙品包裝業的股份。
收購殼牌公司在澳大利亞和委內瑞拉的煤炭股權；隨后又收購了哥倫比亞最大的煤礦- Cerrejon Norte礦三分之一的股權。
拆解了英美資源集團公司和戴比爾斯公司交錯擁有的股權。過去兩公司分別互相擁有股權。2001年，通過非常復雜的交易，英美資源集團在戴比爾斯公司擁有的股份增加到45%，而戴比爾斯公司則由Oppenheimer家族經營。
以13億美元的凈價收購了智利大規模的低成本銅生產企業 - Disputada，從而確保了英美資源集團作為世界領先的低成本銅生產企業的地位。
收購了庫博礦業有限公司（Kumba Resources Limited）67%的股權，實現了公司進入鐵礦行業的戰略目標。
2024年5月14日，英美資源集團宣布，計劃出售或分拆鉆石業務部門戴比爾斯、英美鉑業以及焦煤資產。通過大規模重組，英美資源集團將專注于鐵礦石和銅業務。
2024年7月，英美資源集團表示同意以最高1.95億美元的價格向總部位于悉尼的全球礦業投資基金Taurus Funds Management出售兩處分別位于澳大利亞和智利的采礦特許權資產，其中智利的Caspiche項目位于北部，包含黃金和銅礦采礦特許權，將分別以2500萬美元和2000萬美元出售。
公司戰略
重新定義礦業，改善人民生活
英美資源集團是世界領先的礦業和自然資源公司，公司的目標是重新定義礦業、改善人民生活。公司在世界各地擁有多樣化的高質量資產，包括：鉑金、鉆石、煤炭、黑色金屬和有色金屬、工業礦物等。公司業務涉及整套增值、生產和服務，從最初級的采礦和生產原材料，到產品和最終消費者。
英美資源集團戰略的核心是，所有業務都取得世界級的業績，包括：
——不斷改進現有資產的經營效益。
——投資開發新的增值業務，使公司擁有的合理配置的世界級資產組合不斷擴大。
——在利用公司現有的核心競爭力的基礎上，尋求收購和發展業務的機會，不追求某項資產或地域上的組合。
——通過不斷的技術改革和創新，及時應用新技術開拓新業務。
——為公司員工提供安全和健康的環境，并通過規范的業務運作、高標準環境保護和承擔社會責任，履行公司對可持續發展所做的承諾。
——通過堅定地建立重視人才，公開和積極主動的公司文化，使公司成為求職者的首選，從而廣泛吸引尖端人才，并確保員工能充分發揮聰明才智，創造卓越的業績。
——尋求供應渠道的最高效率，以市場和客戶關系為重點，通過預測并及時應對不斷變化的消費者需求和生產趨勢，以獲取價值。
可持續發展
1999年以來，英美資源集團一直積極致力于將英美資源集團定位為全球領先企業。長期以來，英美資源集團為公司業務所在社區創造持久利益，還是參與社區工作的員工在每天的決策中都考慮到可持續發展的問題。
為了將口號轉化成行動，英美資源集團設立了安全和可持續發展委員會，它由公司關鍵部門的領導和一位技術總監組成，每季度舉行例會。受到可持續發展小組支持的該委員會使得董事會能夠代表所有利益相關者對可持續發展問題的戰略性決策進行監督。
英美資源集團的業務從項目開始實施起就包含了可持續發展內容，而已有的項目正在實行一套程序用于建立與社區的聯系并進行評估，我們通過這種做法來實現對當地可持續發展的貢獻。在項目達到合格標準之前，英美資源集團會負責到底。
英美資源集團可持續發展原則
——做到有商業道德、高效并創造價值
——在安全、健康的環境下創造有意義的就業機會
——減少我們對環境的影響，并為生物多樣性作出貢獻
——提高創新能力、改進技術和方法
——為建立更加和諧的社會貢獻力量
這些原則正也在中國得到運用。英美資源集團懂得需要有很好的和相互有利的合作才能在中國建立可持續發展的業務。英美資源集團在中國的合作關系不局限于商業領域里的商業合作，而是包括社區和各級政府在內的所有利益相關者。
英美資源
英美資源中國業務
英美資源集團于2002 年在北京開設了代表處，這標志著英美資源集團對中國長期承諾的開始，即成為中國的一個世界級的長期穩定的合作伙伴。此后英美煤炭、安格魯阿山帝黃金、英美鉑金、戴比爾斯相繼在北京開設了代表處。 包括北京、上海、內蒙古、 浙江、 甘肅、新疆和陜西。
2005年英美資源集團在中國市場的銷售額約為20億美元 (主要是鉑金、 黃金、 鉆石、?鐵礦石和有色金屬)， 另外每年投入2000萬美元在中國珠寶首飾市場做推廣及促銷活動。到目前為止英美資源集團在華投資已達4億美元。
英美資源中國戰略
英美資源集團致力于在中國積極投資，開發項目，發展業務， 與中國伙伴一起， 在中國建立世界級的，可持續發展的， 安全環保的礦業和資源企業，并為我們工作和生活所在的社會和社區作出貢獻。
該企業品牌在世界品牌實驗室（World Brand Lab）編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第三百八十六。該企業在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第一百九十五。
公司高管
領導層
錢思鐸（Stuart Chambers）
英美資源集團現任董事長
錢思鐸（Stuart Chambers）于2017年11月1日起就任英美資源集團董事長，此外也是集團提名委員會主席和可持續發展委員會成員。錢思鐸為集團在工業、物流及消費領域帶來了豐富的全球戰略和董事會經驗。
追溯錢思鐸的職業生涯，他此前曾在瑪氏公司 （Mars Corporation）供職的10年間積累了豐富的銷售及市場營銷經驗，隨后在殼牌擔任了10年的化學工程師。
自1997年起的13年間，錢思鐸在Pilkington plc及其母公司Nippon Sheet Glass擔任多個管理職務，直至公司首席執行官。
之后，他先后在英國樂購集團（Tesco plc）（2010 - 2015年）、曼徹斯特機場集團（2010 – 2013年）、Smiths Group plc（2006 – 2012年）及Associated British Ports Holdings plc（2002 – 2006年）任非執行董事。錢思鐸在ARM Holdings plc和Rexam plc公司擔任董事長直至2016年，并于2017至2021年擔任Travis Perkins PLC集團董事長。
錢思鐸還是牛津大學賽德商學院（Sa?d Business School）訪問學者。
萬德昆（Duncan Wanblad）
首席執行官
萬德昆（Duncan Wanblad）于2022年起擔任全球首席執行官并加入董事會。作為首席執行官，他領導集團執行管理團隊，負責公司戰略的實施。萬德昆擁有30 多年的全球采礦經驗，并對英美資源集團及其文化和背景有著深刻理解。
萬德昆是英美資源集團執行管理團隊主席及可持續發展委員會成員。他自2009年起便加入集團管理委員會，此外還是集團旗下戴比爾斯公司主席及南非庫博鐵礦公司非執行董事。2016年至2022年，他擔任集團戰略與業務發展總裁，并于2013年至2019年間擔任基本金屬業務執行總裁。截至2022年，他還擔任英美資源基金會主席。
萬德昆于1990年在南非約翰內斯堡聯合投資有限公司開始了他的職業生涯。2004到2007年間，他擔任英美鉑業項目與工程執行總監，并于2007年被提拔為英美鉑業公司聯合過渡首席執行官。
2008年，他接任英美資源集團銅業務執行總裁。2009 年至 2013 年間，萬德昆擔任其他采礦和工業業務總裁，負責全球采礦和工業業務組合的處置或周轉，以實現股東價值最大化。
萬德昆擁有南非威特沃特斯蘭德大學（University of the Witwatersrand）工程學理學學士學位和工程管理專業GDE學位。
公司管理層
執行管理團隊為集團和各業務部門制定發展戰略，監督戰略執行過程的重要事件，并且評審各業務部門的運營情況和安全措施。
執行管理團隊成員如下：
萬德昆（Duncan Wanblad） - 集團首席執行官
John Heasley - 集團財務總裁
Al Cook - 戴比爾斯集團執行總裁
Alison Atkinson - 集團項目與開發總裁
Helena Nonka - 集團戰略與可持續發展總裁
Matt Daley - 集團技術與運營總裁
武邁（Matt Walker） - 集團市場營銷執行總裁
Monique Carter - 集團人力資源總裁
Richard Price - 集團法務與企業公共事務總裁
Ruben Fernandes - 集團美洲區域總裁
Themba Mkhwanazi - 集團非洲及澳大利亞區域總裁
董事會成員
英美資源董事會對集團業績負責，并向股東匯報。集團董事會主席由 Parker爵士擔任。董事會由2位執行董事和9位非執行董事組成。
Sir John Parker –?非執行董事長
Cynthia Carroll – 首席執行官
René Médori – 財務總監
David Challen – 審計委員會主席
Sir CK Chow – 自2008年4月任董事會成員
Dr Chris Fay – 安全與可持續發展委員會主席
Sir Rob Margetts –?薪酬委員會主席
Nicky Oppenheimer – 自1999年3月任董事會成員
Fred Phaswana –?提名委員會主席
Dr Mamphela Ramphele – 自2006年4月任董事會成員
所獲榮譽
2018年7月19日，2018年《財富》世界500強排行榜發布，英美資源集團位列449位。
2019年7月，《財富》世界500強公布，英美資源集團位列450位。
2020年5月13日，英美資源集團名列2020福布斯全球企業2000強榜第274位。
2020年8月10日，英美資源集團（ANGLO AMERICAN）名列2020年《財富》世界500強排行榜第419位。?
2021年5月，英美資源集團位列“2021福布斯全球企業2000強”第218位。
2022年8月3日，2022年《財富》世界500強排行榜發布，英美資源集團位列第331名。
2023年8月，以35,118（百萬美元）營收，入選2023年《財富》世界500強排行榜，排名第430位。?
公司新聞
2024年4月25日，南非礦產資源部長Gwede Mantashe反對必和必拓斥資310億英鎊收購英美資源集團的提議。
